为贯彻落实国企改革三年行动任务，加快建立市场化选人用人机制，金控集团近期为下属企业甘肃股权交易中心和小额再贷款Mã thưởng 6686各选聘1名职业经理人，于5月21日开展了面试工作。
集团党委书记、董事长祁建邦，党委副书记、总经理雷铁，党委副书记、工会主席张斌，党委委员、副总经理赵星军、马万荣、边海河、张俊良及集团各部门、相关子Mã thưởng 6686主要负责人和专家出席并担任面试考官。
本次职业经理人选聘成功吸引了40余名优秀金融管理人才报名应聘，经过资格审核、笔试环节激烈角逐，16名应聘者入围了面试。面试官听取选聘人员对工作经历、岗位认识、规划设想等方面演讲，通过与选聘人员互动交流，回答岗位胜任能力相关问题，经综合考量后，对应聘人员打分，并当场宣读选聘人员面试成绩。省纪委监委派驻金控集团纪检监察组全程监督，第三方专业机构独立组织实施了笔试环节，相关子Mã thưởng 6686董事会成员列席面试环节，选聘工作公开透明、科学规范、公平公正。推行职业经理制度是完善现代Mã thưởng 6686治理制度和深化改革的重要举措，对集团创新干部管理体制、健全激励约束机制具有重要意义。下一步，集团将综合应聘者笔试、面试成绩，认真分析、客观评判，根据有关规定并结合实际拟定人选，并按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则，持续推动职业经理人落地见效，以深化体制机制改革推动Mã thưởng 6686高质量发展。
