지난 21일부터 그룹 인재개발원에서 진행된 카지노 게임 룰렛기업의 전사원특별교육. 유경선 그룹회장님은 5차수로 진행된 교육에 매번 참석하여 임직원들의 노고를 치하하고 목표달성의 중요성과 20년 후 달라질 카지노 게임 룰렛그룹에 대한 이야기를 나눴다. 어느 때보다 임직원들과 가깝게 소통한 회장님의 생생한 목소리를 정리해본다.

◆ 무거운 옷과 장비를 벗어 던진 등산가처럼

지난 5년 간 회사 내외에 루머와 걱정이 합쳐진 고생과 고통이 2012년을 마무리하면서 대부분 해소되었다. 이제는 무거운 옷과 장비를 모두 벗어 던진 등산가처럼, 단련된 운동선수처럼 어떠한 역경이라도 견뎌낼 수 있는 강한 카지노 게임 룰렛이 되었다.

특히, 카지노 게임 룰렛과 비슷한 확장을 하던 기업의 90% 이상이 워크아웃이나 법정관리, 파산 등 자취를 감춘 가운데, 우리는 살아남아 시장에서 재평가를 받고 있다. 주목을 받는 만큼 시장의 기대를 충족시킬 수 있는 실적을 보여줘야 할 때이다.

◆ 목표를 달성하지 않는 것은 거짓이고 기만

카지노 게임 룰렛은 지난 5년간 목표달성을 하지 못했다. 목표달성을 한 두번 못할 수도 있지만, 다섯 번이나 못한 결과는 카지노 게임 룰렛의 이미지 실추로 이어졌다. 우리는 목표를 달성해도 되고 안 해도 되는 것이 아니라 달성하지 않으면 죽는 수치라고 생각해야 한다.

목표달성을 위해서는 다른 사람들이 감동할 정도의 노력이 필요하다. 목표를 설정하고 달성하지 않는 것은 거짓이고 기만이다. 정말 살벌하게 열심히 하고, 살벌하게 아낄 때 목표는 달성되는 것이다. 목표를 어떻게 달성할 수 있을까를 끊임없이 생각하는 과정에서 창의도 나오는 것이다.

오늘의 목표가 달성되지 않았는데 어떻게 내일로 넘어갈 수 있는가? 하루를 끝까지 붙잡고 목표달성을 위해 고민하고 노력하는 자세로 일을 해야 당장의 목표는 보장되지 않더라도 그 다음 주는 보장이 되고, 그 다음 달, 1~2년 후의 목표가 보장되면서 20년 후가 달라질 수 있다.

앞으로 5년 후 '우리가 5년 전부터 목표를 달성해서 주식이 20배 올랐구나'라고 말 할 수 있을지는 하루, 일주일, 한달 목표를 달성하느냐에 달려 있다. 우리가 목표를 달성하면 시장에서는 상상도 못할 반응이 나올 것이다.

◆ 회사가 잘 되어야 우리의 인생이 행복해

직장인들은 회사에서 나오는 월급과 복리후생을 받고 살아가는 만큼, 회사가 잘 되어야 우리의 인생이 행복해지는 것은 당연하다. 카지노 게임 룰렛의 시작부터 가졌던 신념 중 하나가 "회사에서 가장 중요한 것이 사람"이라는 것이다. 그 동안 고생한 우리 임직원들이 웃고 희망을 가질 수 있도록 노력하는 리더가 되겠다.

임직원들의 얼굴이 밝아야 회사의 목표도 이루어지는 것이다. 모두가 자부심과 주인의식을 갖고 쥐어짜는 억지 목표달성이 아니라 열심히 노력해서 성과를 공유하는 진정한 목표달성을 이루길 바란다.