다운로드무료 카지노 게임업이 2016 신입사원 Follow-up과정을 실시했다. 이번 교육은 15년도 대졸공채 신입사원들의 입사 1주년을 기념하여 지난 7일 유진인재개발원에서 1박2일 과정으로 진행됐다

첫째 날 교육은 조직의 미래상을 그리는 활동으로 시작하였다. 교육생들은 유진의 미래상을 ‘세계 1등 기업’으로 그리며 각자가 꿈꾸는 유진의 모습에 대해 생각을 공유했다. 더불어 조직 내 본인의 비전을 이야기하며 유진인으로서 열정과 포부를 다지는 시간을 가졌다.

이후 이틀에 걸쳐, 본 과정의 주된 목표인 핵심가치의 내재화 교육이 진행됐다. 무엇보다 이번 교육은 교안 위주의 학습이 아닌 행동체화 방식으로 진행됐다는 점이 종전과는 차별화된 부분이다. 교육생들은 다양한 놀이활동을 통해 스스로 고민하며 핵심가치를 체득함으로써 보다 주도적으로 학습에 임하였다.

교육에 참가한 강서공장 영업팀 김준홍 사원은 “1년 전 뜨거웠던 열정을 되새길 수 있었던 시간이었다. 그 열정을 가슴에 새기고 새로운 마음으로 다시 업무에 임하려고 한다.”며 “무엇보다 오랜만에 그리웠던 동기들의 얼굴을 볼 수 있어서 좋았다. 다들 각자의 위치로 돌아가 최선을 다해 노력하여 훗날 최고의 자리에서 다시 만나길 바란다”고 소감을 전했다.