한국통운은 지난 13일부터 유진인재개발원에서 2015년 승진자 교육을 1박 2일로 진행했다.

이번 교육은 대상자인 2015년 계장, 대리, 과장 승진자 20명은 △승진자 역할 인식과 마인드셋 △리더십 발휘를 위한 셀프리더십 △적극적 문제해결 △협력적 대인관계 등의 강의를 통해 사내에서 자신의 역할과 행동에 대한 바른 자세를 학습했다.

이번 교육을 준비하고 참석한 한국통운 권혁란 과장은 “한국통운에서 실시한 첫 번째 승진자 교육으로 굉장한 의미를 두고 있다”며 “향후 체계적 교육을 통해 현업에서 직위에 어울리는 성과를 낼 수 있도록 교육을 준비하겠다”고 밝혔다.

한편, 한국통운은 오는 23일은 ‘핵심인재 육성을 위한 차세대 리더 과정’을 각 팀 차석을 대상으로 진행하며 8월 27일에는 각 팀장을 대상으로 팀장교육을 예정하고 있다.