나눔로또는 통합복권수탁사업자 선정 후 처음으로 전사원이 모이는 워크숍을 지난 23일 유진인재개발원에서 실시했다.

‘소통과 화합의 장’을 주제로 진행된 이번 워크숍은 CEO인사말을 시작으로 △2013 복권소비자 인식조사 결과 공유(한국갤럽) △사내 임직원 설문조사 결과 공유(아이엔씨컨설팅) △현장의 목소리를 주제로 한 분임토의 및 결과발표 △소통의 장 등을 통해 2014년 소통과 화합으로 나아갈 방향을 모색했다.

특히, 복권판매에 필요한 최소 인력을 제외하고 본사 및 전국에 있는 센터 인력이 모두 모여 새로 입사한 직원들과 인사를 나누고 공감대를 형성할 수 있는 충분한 시간을 가졌다.

워크숍을 준비한 김지용 인사총무팀장은 ‘업무 특성상 전국 센터에 있는 인력이 모두 모이기 어렵지만 구성원 모두가 소통과 화합할 수 있는 시간이 필요할 것 같아 자리를 마련했다’며 ‘워크숍을 통해 나눔로또 구성원 모두가 소통과 화합으로 목표달성을 이뤄낼 수 있도록 프로그램을 준비했다’고 밝혔다.