지난달 26일, 유진인재개발원의 아침이 분주하다. 열 여덟 명의 건장한 남성들이 기웃거리더니, 삼삼오오 모여 중저음의 목소리로 인사를 나눈다. 올해 2월 카지노 게임 종류업에서 과장으로 진급한 신임 과장들의 모습이다. 각 사업소, 부서에서 내노라하는 실력자들이 모인 만큼, 분위기가 사뭇 진지하다. 대부분 10년 이상 카지노 게임 종류업에 근무한 탓에 편안한 분위기로 보였지만, 처음 참석한 승진자 교육과정이라서 그런지 살짝 긴장해 보이기도 했다.

1박2일 일정으로 진행된 과정의 시작은 카지노 게임 종류업 COO인 최종성 부사장의 특강이었다. 최 부사장은 특강을 통해 조직의 성장과 개인의 성장이 비례해야 한다는 점과 리더로 성장할 수 있는 준비과정에 들어선 과장들이 가져야 할 마음가짐과 정신자세에 대해 강조했다. 특히 목표에 한시라도 눈을 떼지 말아야 하지만, 개인의 성과에 집착할 것이 아니라 조직 전체의 목표달성을 위해 노력해달라고 당부했다.

지피지기 리더십에서 첫째날은 '자신을 알아 가는' R&R 워크숍'이 진행됐다. 회사와 부서, 그리고 자기 자신의 역할과 미션에 대해 장시간 고민하면서 해답을 찾아가는 과정을 통해 스스로를 돌아보는 시간을 가졌다. 마지막에 1시간 가량 진행된 미션선언문 작성 때에는 숨소리조차 들리지 않을 정도로 모두가 몰입해 긴장감이 고조되었다.

인재개발원에서 하룻밤을 보낸 교육 참가자들에게 아침 일찍 반가운 얼굴이 찾아왔다. 인재개발원장이자 카지노 게임 종류업 소재부문 정진학 사장이 교육생들과 아침식사를 함께 하기 위해 찾아온 것이다. 식사를 마친 정 사장은 교육생들과 함께 3층 하늘정원에서 티타임을 갖고 승진축하 인사를 전했다. 짧은 시간이었지만, 각자의 역할에 대해 돌아보고 신임과장으로서 가져야 할 마음가짐에 대해 생각해볼 수 있는 소중한 시간이었다.

둘째날 교육은 DiSC 행동유형 분석을 통해 남을 이해하고 알아가는 지피모듈이 이어졌다. 정식 라이센스를 갖고 있(다고 거듭 강조하)는 카지노 게임 종류업 교육담당자 설현수 과장이 진행한 이날 교육은 여느 교육보다 부드럽고 화기애애한 분위기에서 진행됐다. 결코 쉬는 시간이 많아서가 아니다.^^ 마지막에 행동유형 분석을 통해 비슷한 유형끼리 모여 자신을 표현해 본 조별발표 시간에는 신기하리만치 실제 성격과 정확히 들어맞아 참가자들을 놀라게 했다.

1박2일의 짧은 교육을 마치고 인재개발원을 나서면서 카지노 게임 종류업의 신임과장들은 서로의 발전과 건강을 바라는 안부인사를 나누며 아쉬움을 달랬다. 앞으로 카지노 게임 종류업의 구석구석에서 펼쳐질 신임과장들의 무한한 발전과 성장을 지켜보자!

P.S.승진자교육 현장스케치 취재는 기자가 교육 대상자였던 신임과장 과정만 진행합니다. 다른 직급 승진자 과정에 대한 취재는 내부사정으로 휘리릭 뛰어넘습니다~ 양해바랍니다. ^^