이엠미디어는지난 28일 유진인재개발원에서 워크숍을 개최했다.

이날 워크숍에서는 각 사업부의 2013년 경영실적과 주요 이슈 사항을 점검하고 2014년 경영계획 및 미래전략에 대해 공유하는 시간을 가졌다.

특히 △어린이 뮤지컬 기획사로서의 성장 △방송사업에서의 경쟁력 강화 △광고 커뮤니케이션 사업의 확장 △F&B(위탁급식) 사업의 정체성 확립 등에 대해 자유로운 토론을 펼쳤다.

경영지원팀장 윤남일 부장은 폐회식에서 '팀장 및 팀원간 ∙ 부서간 ∙ 거래처간의 소통이 중요하며 특히대면소통을 해야 한다'며소통의 중요성을 강조했다. 또한 '개인이 행복해야 직장이 행복하다. 올해는 무엇을 했고내년에는 무엇을 할 것인지 행복 계획서를 작성하자'고 말했다.